员工风采

关怀关爱 干群谐和 共谋开展 忙并高兴

  • 文章来源:[db:来源] / 作者:作者 / 发布时间:2017-07-29
  •   坚持每年对基层工会成长工会财务和经审工作的查核评比,标准财务行为,保障工会各项流动的顺利成长。本级工会财务和经审工作屡次在经信系统受表彰。

      三、注重培训及演练,实在进步全员安详和自我护卫的技能

      安详工作只要"起点"没有"终点"!

      坚持真艰难、真协助,做好艰难职工帮扶救助。今年以来工会送和煦基金共补贴艰难职工252人次46.01万元,此中,元旦春节发放补贴81人9.75万元、国庆中秋发放节日补贴59人4.1万元、助学帮困40人3.26万元。本部28名中层打点人员结对帮扶了28位艰难职工。坚持成长“一日捐、献爱心”流动。共收到捐款15.28万元,捐款人数7057人,此中劳务工5322人6.22万元。工会为7925名员工解决了市总在职住院和特种疾病两项互助保障,此中劳务工6147人。

      2013年起,工会在公司系统成长了评选表彰职业品德成立“亮点人物”和“十佳员工”的流动,通过阐扬先进典型的示范和引领作用,进一步增强以职业品德、社会公德、个人道德、家庭美德为主要内容的员工“四德”教育。

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      油库和加油站的油气息曾经是员工安康的一大威逼,对作业场所四周的大气环境构成必然影响,同时也增多了作业场所的危险性。近年来,公司累计投资10.6亿元,完成了570多座加油站的油气回收改造,为高桥、杨浦、闵行三座油库装置了油气回收办法,130余辆汽油配送油罐车停止了密闭式接卸油的改造。联结加油站改造。

      年度“十佳员工”是在各季度评选孕育发生的“亮点人物”中孕育发生。2014年公司工会在季度“亮点人物”中初审确定了20个候选对象,并在《上海石油》报专版登载了候选对象的事迹和照片,邀请广阔员工通过微信和纸质选票2种方式投票评选。评选得到广阔员工积极参预,上海石油“亮点人物”和“十佳员工”的评选表彰流动,推进了企业职业品德成立,为树新风、扬正气,营造积极向上企业气氛,加快实现国内一流制品油销售企业的目的阐扬了积极作用。

      2014年公司工会组织了系统职工乒乓球团体反抗赛、七人制足球的较量,吸引了各基层员工的积极参预。此外,公司还先后组队插手了上海市经信委组织的职工大怪路子扑克牌较量、乒乓球较量,中石化“三人制”篮球较量、桥牌较量,以及外滩街道组织的乒乓球赛。

      中石化销售有限公司上海石油分公司响应党政号召,率领职工争先创优,建功立业,出力使每一座加油站都成为文明的集散地,使每位职工都成为文明的使者。

      家是港湾,为职工避风遮雨;家是加油站,成为职工迈向新征程的助推器……

      围绕这一目的,上海石油分公司出力推进职工职业品德成立。

      近年来,上海石油分公司屡次被授予“上海楷模职工之家”,这份荣誉他们当之无愧!

      近年来,上海石油分公司从抓安详根底培训动手,统一HSE培训课件,初阶造成一套较完好的安详培训教材体系,使公司安详教育培训工作上了一个新的台阶。公司先后体例了《HSE内审员培训》、《油库HSE根底常识》、《大学结业生入职HSE培训》、《加油站员工安详教育》等安详培训教材10余本,制作《岗前安详教育培训》、《加油站应急预案》等视频培训光盘,便于员工了解和把握加油站、油库的安详操纵规程、安详日常查抄、各项制度、各种油品知识,以及火灾、防恐、抢劫、溢油等应急从事方法。近年来,公司每年安排各类安详培训凌驾14000人次,此中危险化学品作业等持证类培训每年凌驾7000人次,主要一线操纵岗位员工培训率达100%。